转自：天津张盈律师事务所
新《公司法》第一条规定：“为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东、职工和债权人的合法权益，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据宪法，制定本法。”相较于旧《公司法》，新《公司法》在立法宗旨中新增了保护“职工”合法权益的规定，条文中也有诸多保护“职工”合法权益的体现。显然新《公司法》更加强调社会公平的立法目的，而新《公司法》中要求企业设置职工董事与职工监事即是上述立法目的的主要体现。
本文主要对新《公司法》中关于有限责任公司设置职工董事与职工监事的变化进行对比及释义，旨在使企业知晓新《公司法》对有限责任公司设置职工董事与职工监事的规定及变化，方便企业在新《公司法》实施后即可根据新《公司法》的规定着手变更或重组董事会与监事会成员，以完善公司的治理结构与组织结构。
一、有限责任公司关于设置职工董事的变化
新《公司法》中关于职工董事的设置，不是按照公司所有权的性质，而是按照公司职工人数的多少确定董事会成员中是否应当有公司职工代表。上述改变扩大了应当有职工代表作为董事会成员的范围，更有利于公司职工参与公司决策以及董事会决策的执行，有助于公司利益以及职工利益的保护。
二、有限责任公司关于设置职工监事的变化
相较于旧《公司法》，新《公司法》关于有限责任公司设置职工监事的规定并无实质性变化，沿用了旧《公司法》中的相关规定，即监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
三、有限责任公司职工董事与职工监事的设置办法
（一）职工人数三百人以上的有限责任公司职工董事与职工监事的设置办法
1.公司不设监事会的，董事会成员中应当有职工代表。
2.公司已经设监事会且监事会成员中有职工代表的，董事会成员中鼓励设职工代表。
（二）职工人数三百人以下的有限责任公司职工董事与职工监事的设置办法
可以不设职工董事及职工监事。
四、有限责任公司未按规定设置职工董事与职工监事应承担的法律后果
新《公司法》中并未规定有限责任公司未按规定设置职工董事与职工监事应承担的法律责任。但如应设职工董事或职工监事而未设的，是否会对董事会决议及监事会决议的效力产生一定影响，有待于进一步探讨。在此建议，如有限责任公司的公司章程中明确规定了设置职工董事与职工监事的方法及人数，有限责任公司即应按照章程规定设置职工董事与职工监事，在董事会与监事会作出决议时亦应按照相关程序要求职工董事与职工监事参加会议并参与表决，避免因职工董事或职工监事未参与而使相关决议的效力问题产生一定影响。
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